Le GEIQ Mer et Montagne est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, recrutant des alternants dans les métiers du tourisme, de l’hôtellerie, du sport, des loisirs et du bien-être
GEIQ Mer et Montagne recrute des alternants, en contrat
de professionnalisation, spécialisé dans les métiers du tourisme
Geiq2m recrute en contrat de professionnalisation pour être maître-nageur.se, spa praticien.ne, agent.e thermal.e, commis de bar, commis de cuisine, commis de cuisine spécialité pâtisserie, brasseur.se, serveur.se, serveur.se plagiste, réceptionniste, technicien.ne vendeur.se et ski.wo.man.
Le rôle du GEIQ
Le GEIQ est chargé par les entreprises adhérentes de sélectionner les candidats, de les recruter, de les former et de les accompagner tout au long du contrat.
Le GEIQ est l’employeur unique et intègre les salariés auprès de ses adhérents, via une convention de mise à disposition.
Le salarié
Cette alternance permet au salarié d’acquérir de l’expérience, des savoir-faire liés à son poste en les formant, dans un cadre adapté, motivant, propice au développement de leurs savoir-faire. À l’issue de cette période d’alternance et de mise à disposition, les entreprises ont la possibilité d’embaucher directement le salarié.
GEIQ Mer et Montagne
Le GEIQ Mer et Montagne est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, recrutant des alternants dans les métiers du tourisme, de l’hôtellerie, du sport, des loisirs et du bien-être
Geiq2m recrute en contrat de professionnalisation pour être maître-nageur.se, spa praticien.ne, agent.e thermal.e, commis de bar, commis de cuisine, commis de cuisine spécialité pâtisserie, brasseur.se, serveur.se, serveur.se plagiste, réceptionniste, technicien.ne vendeur.se et ski.wo.man.
Le rôle du GEIQ
Le GEIQ est chargé par les entreprises adhérentes de sélectionner les candidats, de les recruter, de les former et de les accompagner tout au long du contrat.
Le GEIQ est l’employeur unique et intègre les salariés auprès de ses adhérents, via une convention de mise à disposition.
Le salarié
Cette alternance permet au salarié d’acquérir de l’expérience, des savoir-faire liés à son poste en les formant, dans un cadre adapté, motivant, propice au développement de leurs savoir-faire. À l’issue de cette période d’alternance et de mise à disposition, les entreprises ont la possibilité d’embaucher directement le salarié.
Recrutement
Geiq 2M est chargé par ses entreprises adhérentes de recruter pour une insertion ou une reconversion professionnelle
Formation
Des formations thématiques sont construites spécifiquement pour chaque métier, afin de répondre aux qualifications des postes
Accompagnement
Geiq 2M suit la montée en compétences au fil du parcours sur le métier préparé, tant sur les valeurs techniques que sociales, mais aussi comportementales (Soft skills)
Qualification
Acquérir une qualification reconnue et une réelle expérience professionnelle, avec une validation de compétences ou un Diplôme d’État suivant les métiers, débouchant sur un emploi
Nos offres d’emploi en contrat de professionnalisation
Découvrez toutes les informations sur les différents métiers, le descriptif de l’emploi, le contrat, les dates en formation et en entreprise
Citations des apprenants
”
Pour moi, les avantages d’être en alternance est de travailler dans une structure en même temps que la formation, on reçoit une partie théorique et on peut directement mettre ça en action et en plus faire tout ça accompagné, donc s’il y a des erreurs, cela peut être corrigé directement et en fait on progresse beaucoup plus vite…
JULIANE, maître-nageur sauveteur
”
Je pense que si tu es motivé que tu aies envie de découvrir un métier, le GEIQ est une bonne opportunité, en plus tu es accompagné, pour beaucoup de personnes cela les a aidées à se lancer dans ce milieu de la restauration (…) en général on sort du BAC, on est jeune, donc on n’a pas forcément d’expérience et on peut se la créer grâce au GEIQ.
PIERRE, commis de cuisine
”
Le contrat d’alternance est une bonne alternative aux études conventionnelles, il apporte de l’indépendance, de l’autonomie et surtout la mise à disposition en entreprise.
À mon avis, c’est mieux pour les gens qui ont des difficultés ou qui s’ennuient dans le milieu de l’éducation.
INES, commis de bar
Témoignages et reportages
rencontre avec les salariés
Noé, Jade et Kenza
Entretien avec les salariés en réception, chargé d’accueil touristique et des loisirs et en conseiller technique glisse, durant la saison 2021-22
Guewen, Mathilde, Mélanie et Antonin
Entretien avec les salariés en hôtellerie, commis de bar, commis de cuisine, service de restaurant et spa, durant la saison 2021-22
Reportage au JT de France 2
Reportage à La Plagne pendant la période de formation de nos contrats de professionnalisation, sur les serveurs en restaurant.
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